Cómo apoya el coaching a las empresas

La capacidad para retener recurso humano valioso es crítica y el coaching apoya el desarrollo personal, la carrera profesional, la satisfacción del trabajador y permite gestionar el talento en la organización. Así las empresas aumentan su capacidad de conservar empleados meritorios.

El coaching apoya los desafíos con los que se ha de enfrentar toda organización en la actualidad:

  • Globalización.
  • Integración de culturas.
  • Avances tecnológicos impensados hace pocos años.
  • Clientes y colaboradores cada vez más sofisticados.
  • Economía difícil.
  • Competencia.
  • Métodos de mejora y desempeño nuevos.
  • Innovación y creatividad.
  • Gestión del talento

 

 

 

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